Възможно ли е трудовият договор да бъде без фиксирано работно време (на повикване)?
- 16.12.2024
няма отговори
Видях нещо като „работник на повикване“. Законно ли е?
Нямам време да изляза в отпуск, мога ли да поискам изплащане?
Платеният годишен отпуск се ползва срещу писмена молба до работодателя. Законът насърчава реалното ползване за почивка и забранява замяната му с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовия договор, когато неизползваният отпуск се изплаща. Ако работодателят не осигури възможност за ползване, това е нарушение. Ако самият работник не иска да го ползва, обичайно не може да иска пари вместо това, освен посоченото прекратяване.