Какви задължения има работодателят за обучение и квалификация на служителите?

Работодателят е длъжен да осигурява условия за повишаване на квалификацията, особено когато професията се развива технологично. Ако обучението е необходимо за изпълнение на длъжността, времето за обучение се счита за работно и е платено. Ако е допълнителна квалификация по желание на работника, зависи от вътрешните договорености. Законът насърчава обучения, а колективните трудови договори често уреждат покриване на разходи за курсове и изпити.