Какво е съдържанието на трудовия договор?

Съгласно Кодекса на труда, всеки трудов договор трябва задължително да включва: длъжност и характер на работата, място на изпълнение, размер на основното и допълнителни възнаграждения, срок на изпитване (ако има такъв), работно време, платен годишен отпуск, дати на възнагражденията, както и други параметри, определени от закона. Липсата на която и да е от тези ключови клаузи може да доведе до недействителност или спорове.