дата на отговора: 25.12.2024
Ако се закрие цялото предприятие (прекратява се дейността напълно), трудовите договори се прекратяват, включително на майки в отпуск. За разлика от случаите на частично съкращаване, където майките се ползват от закрила, при пълно закриване на компанията тази закрила не се прилага. Вие все пак имате право на обезщетение за неизползван отпуск и евентуално на обезщетение за безработица, ако отговаряте на условията за стаж.