- Начало
- Въпроси
Въпроси към адвокатите Намерено 60
- Всички въпроси
- Аграрно право
- Административно право
- Алименти
- Арбитраж и медиация
- Договорно право
- Екологично право
- Застрахователно право
- Защита на потребителите
- Имиграционно право
- Интелектуална собственост
- Конкурентно право
- Корпоративни спорове
- Медицинско право
- Наказателно право
- Налогово право
- Наследствено право
- Недвижими имоти и строителство
- Образователно право
- Пенсионно право
- Помощ при получаване на държавни субсидии
- Право в сферата на телекомуникациите
- Право за защита на инвестиции
- Право на електронната търговия
- Рекламно право
- Семейно право
- Социално право
- Спортно право
- Транспортно право
- Трудово право
- Туристическо право
- Финансово и банково право
- Франчайзинг
- Юридическа помощ при покупка на бизнес
Трябва ли да връщам документи, униформи, да спазвам някаква клауза за неразгласяване?
Имат ли право да проверят всяко предприятие?
Чувам, че глобата е голяма, но какво трябва да направя, ако работя ‘на черно’?
Имам ли задължение да пазя конфиденциалност след напускане, ако не е посочено в договора?
Може ли да ми търсят отговорност, че споделям фирмени данни?
Има ли специално уреждане в Кодекса на труда?
Могат ли да ме уволнят, ако съм бременна, и имам ли право на по-лек режим?
Фирмата ми намалява производството и иска да уволни много хора наведнъж. Има ли допълнителни изисквания?
Любопитно ми е как законът урежда уволнението по причина на дисциплинарно нарушение. Има ли стъпки, които работодателят трябва да спази?
Искам да разбера какви отпуски имам право да ползвам, освен годишния платен отпуск. Има ли специални случаи като отпуск по болест, по майчинство и други?
Ако договорът е безсрочен, защо пише 6 месеца изпитателен срок?