Какво става, ако работодателят обяви фалит?

При фалит (несъстоятелност) се назначава синдик, който управлява имуществото на работодателя. Трудовите договори могат да се прекратят поради закриване на предприятието, като работниците имат право на дължимите заплати и обезщетения. Неполучените възнаграждения се удовлетворяват с предимство от масата на несъстоятелността. Съществува и Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“, който изплаща до определен лимит неполучени заплати и обезщетения, ако активите на работодателя не стигат.