Praven-bg.com 
Какво представлява процедурата по дисциплинарно уволнение?
- 02.11.2024
няма отговори
Любопитно ми е как законът урежда уволнението по причина на дисциплинарно нарушение. Има ли стъпки, които работодателят трябва да спази?
Как се регламентира пробният период в трудовия договор?
няма отговориАко има пробен период, колко може да продължи и може ли през това време да бъда освободен по-лесно?
дата на отговора: 22.12.2024
Пробният период по Кодекса на труда може да бъде до 6 месеца и се уговаря изрично в трудовия договор. През този период всяка от страните може да прекрати договора без предизвестие и без да дължи обезщетение, освен ако не е уговорено друго. Целта е да се установи дали работникът и позицията са подходящи един за друг.
Подобни въпроси
Как се изчислява обезщетението за безработица?
- 01.12.2024
няма отговори
Вече не работя, какъв процент от заплатата ще получавам и колко време?
Как се начислява стаж за пенсия?
- 03.01.2025
няма отговори
Работя на непълно работно време. Влияе ли това на пенсионния ми стаж и осигурителен доход?
Какво означава „еднодневен трудов договор“ в селското стопанство?
- 02.01.2025
няма отговори
Мога ли да наема хора за няколко дни без стандартна процедура?
Какви задължения има работодателят за обучение и квалификация на служителите?
- 10.11.2024
няма отговори
Дължи ли ми се платено време за допълнително обучение?
Какви са основните права при извършване на трудова дейност на чужденци в България?
- 15.11.2024
няма отговори
Трябва ли специално разрешение за работа на чужд гражданин?
Какви са условията за използване на гъвкави форми на заетост (telework, хоум офис)?
- 06.11.2024
няма отговори
Има ли специално уреждане в Кодекса на труда?
Какви права имам ако съм на трудов договор на 4 часа, но работя реално 8 часа?
- 19.12.2024
няма отговори
Мога ли да изискам да се промени договорът на пълен?
Има ли възрастова дискриминация при наемане на служители над 50 години?
- 22.11.2024
няма отговори
Какви защитни механизми предлага законът?