- Начало
- Въпроси
Въпроси към адвокатите Намерено 60
- Всички въпроси
- Аграрно право
- Административно право
- Алименти
- Арбитраж и медиация
- Договорно право
- Екологично право
- Застрахователно право
- Защита на потребителите
- Имиграционно право
- Интелектуална собственост
- Конкурентно право
- Корпоративни спорове
- Медицинско право
- Наказателно право
- Налогово право
- Наследствено право
- Недвижими имоти и строителство
- Образователно право
- Пенсионно право
- Помощ при получаване на държавни субсидии
- Право в сферата на телекомуникациите
- Право за защита на инвестиции
- Право на електронната търговия
- Рекламно право
- Семейно право
- Социално право
- Спортно право
- Транспортно право
- Трудово право
- Туристическо право
- Финансово и банково право
- Франчайзинг
- Юридическа помощ при покупка на бизнес
Имам бебе на 8 месеца, фирмата спира дейност, ще изгубя ли работата?
Работодателят ме праща в друг град за седмица. Какви права имам по отношение на допълнителни разходи?
Мога ли да изискам да се промени договорът на пълен?
Продължават ли договорите или се прекратяват? Как се изплащат заплатите?
Ако има пробен период, колко може да продължи и може ли през това време да бъда освободен по-лесно?
Видях нещо като „работник на повикване“. Законно ли е?
Какво е дълго болнично и кога работодателят може да прекрати договора поради продължителна неработоспособност?
Чух, че ако съм в болничен твърде дълго, могат да ме освободят. Как става това?
Не разбирам много добре в какво се изразява разликата между двата типа договори. Единият е за определен период, а другият – за постоянно, но как точно се уреждат и могат ли да се преобразуват?
Настъпи инцидент и се контузих по време на работа. Трябва ли да се пише протокол, кой носи отговорност?
Ако работя на Коледа, колко процента е надницата?