Адвокат за колективни трудови спорове в Нeсeбър
Адвокат Александър Красенов Джуров практикува в София и предлага надеждна правна подкрепа на своите клиенти. Отличава се с професионализъм, внимание към детайлите и ангажираност към защитата на правата и интересите на хората, които му се доверяват.
17
0
653
We speak English and assist foreign companies and individuals. Оказвам съдействие за получаване на българско гражданство за граждани на Афганистан.
9
0
342

Въпроси и отговори на Разрешаване на колективни трудови спорове

От няколко месеца прекият ми ръководител системно ме подлага на унизителни забележки пред колегите, дава ми задачи с невъзможни срокове, а след това ме упреква публично за неизпълнението им. Смятам, че съм жертва на психически тормоз (мобинг). Съществува ли правна защита срещу такова поведение в България?

Премини към отговора

Работодателят ми връчи заповед за дисциплинарно уволнение заради три закъснения от по 10-15 минути през последния месец, без преди това да ми е налагал по-леки дисциплинарни наказания. Смятам наказанието за несъразмерно тежко спрямо нарушенията. Как мога да оспоря уволнението?

Премини към отговора

Уволниха ме „поради съкращаване на щата“, но веднага след моето напускане обявиха вакантна позиция с почти идентични задължения на моята, само с леко променено наименование. Смятам уволнението за фиктивно и незаконно. Какви са правата ми и как да го оспоря?

Премини към отговора

Работя в производствено предприятие и през последните 3 месеца редовно оставам след работно време и работя през някои съботи, без да получавам допълнително заплащане за извънредния труд. Работодателят твърди, че това е „нормална част от работата ми“. Какви са законовите изисквания за заплащане на извънреден труд в България?

Премини към отговора

Искам да поискам неплатен отпуск за отглеждане на второто ми дете за период от 6 месеца след изтичане на платения отпуск за майчинство. Работодателят намеква, че позицията ми може да не бъде запазена, ако отсъствам толкова дълго. Какви са точните ми права относно запазване на работното място при неплатен отпуск за дете?

Премини към отговора

Последни статии

Уволниха ли ви незаконно? Права и срок за оспорване

Уволниха ви и смятате, че е незаконно? Имате само 2 месеца да оспорите заповедта пред съда — след това правото се губи, колкото и да е порочно уволнението. Кодексът на труда защитава работника: уволнението трябва да е на законно основание, мотивирано и връчено, а при съкращаване се дължат обезщетения. Обясняваме видовете прекратяване, какви са сроковете […]

0
0
4

МРЗ 2026 в евро: бруто, нето и вашите права

Минималната работна заплата за 2026 г. е 620,20 € бруто — за първи път определена директно в евро. Звучи като ръст, но мнозина бъркат бруто с нето: реално „на ръка“ остават около 481–496 €. Приемането на еврото не променя процентите на данъка и осигуровките — само валутата. Обясняваме колко е нето, как се формира, защо […]

0
0
9

Защита на служителите при мобинг

Всеки от нас прекарва значителна част от живота си на работното място. То трябва да бъде място за развитие, сътрудничество и постижения, а не източник на страх, стрес и унижение. За съжаление, реалността често е различна и много служители в България се сблъскват с явлението мобинг – систематичен тормоз, който подкопава не само професионалното им […]

0
0
25

Незаконно уволнение: права на служителя

Всеки от нас е изпитвал или се е страхувал от момента, в който може да загуби работата си. Чувството на несигурност е огромно, особено когато уволнението дойде неочаквано или изглежда несправедливо. В България, за съжаление, случаите на незаконно уволнение не са рядкост. Много служители, изправени пред подобна ситуация, се чувстват безсилни и не знаят какви […]

0
0
24

Проверка на трудов договор

Всеки от нас прекарва значителна част от живота си на работното място, а основата на тези взаимоотношения е един документ – трудовият договор. Често подхождаме към него с лека ръка, подписвайки го набързо, водени от ентусиазма на новото начало или притеснението да не изпуснем възможност. Но именно в тези моменти е ключова задълбочената проверка на […]

0
0
43

Дистанционна работа в България през 2025 г.: Права на служителите и задължения на работодателите

В последните години дистанционната работа стана неразделна част от пазара на труда в България. През 2025 г. тя вече не е просто временна мярка, а устойчив модел на работа, особено в сектори като IT, финанси, маркетинг, обслужване на клиенти и образование. Според НСИ, до началото на 2025 г. над 22% от наетите лица в страната […]

0
0
119

Незаконно уволнение и възстановяване на работа: Вашите права в България

В България трудовото законодателство ясно защитава правата на работниците и служителите срещу незаконни уволнения. Според Кодекса на труда, всяко уволнение трябва да бъде обосновано и в съответствие с предвидените процедури. Ако сте обект на незаконно уволнение, имате право да предприемете правни действия, да поискате възстановяване на работа и компенсация за нанесените вреди. Какво е незаконно […]

0
0
53
Към всички статии

Сервизен каталог

Авиационно право Аграрно право Административно право Алименти Арбитраж и медиация Военно право Данъчно право Договорно право Екологично право Застрахователно право Защита на данните и конфиденциалност Защита на потребителите Имиграционно право Интелектуална собственост Конкурентно право Корпоративни спорове Медицинско право Международно частно право Митническо право Морско право Наказателно право Наследствено право Недвижими имоти и строителство Несъстоятелност и преструктуриране Образователно право Обслужване на международни сделки Обслужване на стартъпи и иновации Охрана на интелектуалната собственост в ИТ Пенсионно право Помощ при получаване на държавни субсидии Право в сферата на телекомуникациите Право за защита на инвестиции Право на електронната търговия Право на медиите и комуникациите Рекламно право Семейно право Социално право Спортно право Транспортно право Трудово право Туристическо право Финансово и банково право Франчайзинг Юридическа помощ при покупка на бизнес
Покажи всичко

Хората също питат:

Най-добрите юристи в Нeсeбър

Събрали сме списък с най-добрите юристи в Нeсeбър с пълна информация. Цени, отзиви, телефонен номер и адрес.

Отзиви за юристите в Нeсeбър

В нашия сервис сме събрали истински отзиви за юристите, не изтриваме отрицателни отзиви и няма възможност за манипулация.

Колко струва консултацията с юрист в Нeсeбър?

Консултацията с юристите в Нeсeбър започва от 35 € и нагоре (цените могат да варират в зависимост от сложността на въпроса и формата на отговора).

Може ли да се получат услуги на юрист в Нeсeбър безплатно?

Първо формулирайте въпроса си ясно и кратко и опитайте да го зададете; ако не е сложен и може да се отговори бързо, юристите често отговарят на него безплатно. Но правото да определят цената на консултацията остава при юриста.

Къде да търсите добър юрист в Нeсeбър?

Можете да го направите на българския сервис за търсене на юристи Praven-bg.com напълно безплатно. Важно е да знаете, че удобното търсене и връзката със специалиста са безплатни, но консултациите и услугите на самите специалисти може да бъдат платни.

Колко струва наемането на юрист в Нeсeбър?

Цените за услугите на юристите се определят в зависимост от обема работа и сложността на случая. В средно услугите на юриста започват от 35-45 €. Изберете кандидати по рейтинги и отзиви. Много от тях имат примери за извършени работи!

Каква е разликата между адвокат и юрист?

Адвокатът може да води дела в наказателни процеси. Полето на дейност на юриста, за разлика от адвокатското, е ограничено. Юристът се специализира основно в граждански дела; това включва трудови спорове, събиране на дългове, изготвяне на договори, жилищни и земеделски спорове и т.н.

 

Кога трябва да се обърнете към юрист?

Кога е необходимо да се обърнете към юрист? Хората взимат решение да посетят юрист, когато се сблъскват с трудни ситуации. Често се търси професионална помощ от юрист в Нeсeбър, когато делото вече е в съда или в институцията и не протича така, както биха искали. Или още по-лошо – делото вече е загубено. Затова ви съветваме да не отлагате с обръщането и да решите проблема „от рано“.

Какво включва правната консултация?

Консултацията по правно поведение включва анализ на ситуации и препоръки от юриста относно възможни действия. Определят се два вида консултации – съдебна консултация и писмена консултация (юридическо становище). Конкретната помощ зависи от ситуацията и желанията на клиента.